Reloj Control Horario
Este reloj digital pared controlador de asistencia considera definición de 3 géneros de horarios: entrada y salida jornada mañana, entrada y salida jornada tarde, y entrada y salida horas extras. Relojes de fichar WebClock sin límites, si su empresa medra desea ampliar la gama de posibilidades de su reloj de fichar, puede diréctamente fortalecer su sistema de control de presencia con el software de recursos humanos BluemetriX, que es escalable desde cincuenta hasta 50.000 empleados en instalaciones con múltiples relojes de fichar en distintas localidades.
Un sistema de control de presencia de trabajadores a través de máquina de fichar ayuda a reducir sensiblemente el absentismo laboral y optimar la productividad del Departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa, independientemente de su tamaño, pues tendremos regulados los tiempos de trabajo, horas de entrada, horas de salida, descansos, horarios, turnos, conjuntos departamentos, jornadas, vacaciones, permisos, inasistencias, bajas, horas excepcionales, incidencias etc.
Con el paso del tiempo, algunos de los sistemas informatizados de control de presencia y accesos que instalamos en Relojería Valverde ya han quedado obsoletos bien sea por el hecho de que el reloj de fichar es muy antiguo y no está acorde con las nuevas tendencias tecnológicas, como por poner un ejemplo la lectura de la huella dactilar, pues el software de control horario que tienes instalado no disfruta de una tecnología actual y dinámica que te deje trabajar de forma rápida y también intuitiva.
He recibido ya ciertas consultas sobre esto (cómo alterar una relación laboral subordinada y sosten a derechos laborales, por una contratacion civil con terceros independientes), y en todos los casos he percibido por parte de mis clientes del servicio empresarios el ánimo la intención de saltarse con garrocha tecnológica las obligaciones legales para con sus trabajadores.
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Los comunmente llamados relojes fichadores el día de hoy han migrado a otras tecnologias que permiten un mayor control de los empleados. Comunicación con el software vía USB (no precisa drivers) mediante TCP/IP para funcionamiento en red. Los relojes de fichar de huella digital deben estar accesibles para que el empleado pueda fichar poniendo su huella digital.
Los equipos basados en lectoras de cercanía son los mas económicos para empresas con pequeño número de empleados, tipicamente hasata cincuenta. Brindan una gran sencillez de uso pero presentan el inconveniente de permitir la marcación entre compañeros. Esto asegura un acceso fiable para los usuarios pese a modificaciones naturales en la huella ocasionada por motivos externos como cortes, etc.
En una primera fase, se ha considerado prioritario el control de los vehículos que acceden a la instalación portuaria, dejando el paso a exactamente la misma exclusivamente al personal debidamente autorizado. Es esencial realizar un estudio adecuado, seccionando las zonas, los conjuntos de acceso, los horarios permitidos, el nivel de acceso de cada usuario, medir la cantidad de personas carros que transitan por cada zona y establecer meridianamente los objetivos de cada control de acceso.
De este modo, con el control horario se ahorra en tiempo, y dinero, ya que sabrás con mayor precisión los puntos fuertes y enclenques de los diferentes procesos de tu actividad empresarial. Este tipo de solución de control horario no es tan rigurosa y no te da la sensación de sentirte tan controlado. Las empresas deben tener un registro de horas de los empleados, a fin de poder asegurar el control de las horas excepcionales.